- 最近的一項調查發現，55% 的美國人計劃在來年尋找新工作。如果您正在考慮做出改變，請先問問自己為什麼。您可以將當前角色調整為您想要的角色，或者也許是時候採取行動了。 這些提示可以幫助您評估您的情況。
Covid-19 大流行已經過去一年多，許多一直在家工作的美國員工都渴望再次搬家。
但這並不一定意味著回到辦公室。 對許多人來說，這意味著尋找新工作。
Bankrate.com 本週發布的一項調查發現，55% 的美國人計劃在明年尋找新職位。
他們的主要動機是：更大的靈活性和更高的薪水。
更多來自個人理財：大流行推動遠程工作搜索量增加 460%55% 的美國人預計尋找新工作低薪工人的工作量仍下降 22%
由於某些行業有數百萬個職位空缺，因此被稱為“大辭職”。
但在抓住下一個機會之前，員工應該明智地評估他們真正想要的東西，認證理財規劃師、Lifelaidout 創始人、《工作你的錢，而不是你的生活：如何平衡你的職業》一書的作者羅傑·馬 (Roger Ma) 說和個人財務來獲得你想要的。”
“我要做的第一件事就是弄清楚你是在逃避什麼，還是在朝著讓你興奮的東西奔跑？” 馬說。
“如果你因為某種原因不喜歡你的工作，我會花時間考慮你想要的工作是什麼。”
在某些情況下，在當今的就業市場上，您可能根本不必換工作。
馬說，有時候，對你當前角色的一個小小的改變就會產生巨大的影響。
您可以考慮在您的團隊或其他團隊中為您感興趣的項目做志願者。 例如，如果您擔任銷售職位並希望獲得更多戰略經驗，您可以主動提出幫助制定團隊的 2022 年業務計劃。
“這讓你可以通過實驗獲得更多數據，從而找出你喜歡什麼和不喜歡什麼，還可以幫助你填補任何技能差距，”馬說。
或者，您可能需要考慮在當前角色之外培養經驗。
馬說，人們常常在尋找一份完美的工作，它提供從智力刺激到足夠的報酬到積極的社會參與等一切。 “對一項工作施加壓力來做到這一點是很大的。”
通過拿起副業，你也許可以填補其中的一些空白。 例如，如果您在日常工作中無法做到這一點，那可以是您發揮創業技能的地方。
許多工人傾向於認為他們可以從事全職工作或創業。
“這不一定是非此即彼的情況，”馬說。 “你可能兩者都可以，而且可能比你想像的要容易。”
他說，副業成功的關鍵是帶著明確的意圖進入它，你計劃完成什麼，並在此過程中重新評估它。
誠然，可能有跡象表明您當前的角色不再合適，是時候繼續前進了。
“沒有真正理想的工作，你會得到一切，”馬說。 “因此，重要的是要優先考慮那兩到三個’需要’，工作中不可談判的東西，以及’最好的’。”
破壞交易可能包括有限的增長機會或糟糕的工作/生活平衡。
請記住，您在 20 多歲時擁有的“必須”可能會在 30 多歲和 40 多歲時發生顯著變化，因此定期重新評估這些理想很重要。
“你的職業生涯有幾個賽季，”馬說。 “對於人們來說，那些‘必需品’可以而且確實會隨著時間的推移而發展。”
在當前的就業市場中，在找到新工作之前考慮離職可能很誘人。
“我會提醒人們不要做出那些下意識的反應，”馬說。
在做出這樣的舉動之前，你有多少財務跑道應該是一個關鍵的考慮因素。 要計算這個數字，請將您的儲蓄除以您的每月支出，看看您可以為目前的生活方式提供多長時間。
還要記住，儘管就業市場已經向員工傾斜，但一些現實仍然存在。
馬說，如果你已經有工作，通常更容易找到新工作。 此外，它使您能夠更好地協商您的薪水。
其他有助於求職的財務規劃技巧包括：
- 計算你需要的最低工資。 將您的每月開支和儲蓄目標加起來，計算出您需要的最低工資。 馬說，如果你搬到另一個城市，在線工資計算器可以幫助你計算出你的實得工資。確定你可以削減預算的地方。 如果您打算過渡到另一個職業，那麼精簡您的開支可以幫助您順利進行轉變。 看看你可以在哪裡減少租金或有線電視訂閱等領域。 “也許這有助於彌補差距，”馬說。尋找談判更好交易的方法。 如果你現在離開你的工作，你可能會失去年終獎金。 例如，您可以通過協商全額獎金而不是按比例分配的獎金來讓自己變得完整。
